Adtive Innovation

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인사제도/복리후생

Adtive Innovaion은 고객을 최우선으로 생각합니다.

직급체계

수평적 조직체계

애드티브이노베이션은 구성원 모두가 동등한 위치에서 동등한 기회를 제공 받을 수 있도록 수평적 조직체계를 지향하며, 이에
유닛장 이하 직급 없는 조직으로 광고회사의 창의적 발상의 시너지 효과를 기대할 수 있는 형태를 구현하고 있습니다.

Company
CEO
Group
Group Leader
Unit
Unit Leader
  • Product DeviserAR unit
  • Performance DemonstratorAY/AW unit
  • Press DistributorAB unit
  • Proactive DeveloperMG/MI/MP unit
  • Progressive DesignerMO unit
  • Property DefenderSP unit

평가체계

인사평가는 인재 육성을 목표 로 합니다.

인사평가는 인재 육성을 목표로 역량과 열정을 고루 갖춘 직원을 양성하기 위한 제도입니다. 평가자는 관찰과 지도를 바탕으로 역량과 업적을 공정하게 평가하고 평가 결과를 업무 재 분장, 교육, 급여, 인사고과 등의
영역으로 적용 운영하고 있습니다.

평가체계
구분 성과평가 역량평가 태도평가 리더십평가
유닛장 체크 체크 체크
PD 체크 체크 체크
평가주기 반기 연간 연간 반기
평가시기 6월,12월 12월 12월 6월,12월

성과평가 : 상하반기 MBO 목표관리에 근거하여 성과 분석을 통해 유닛별 업무 성격에 맞게 평가 적용됩니다.

역량평가 : 개인 근무평정표를 근간으로 연 1회 역량을 평가합니다.

교육체계

우수한 인재 육성

회사의 Vision 달성은 우수한 인재 육성과 그 경쟁력에서 비롯된다고 여겨집니다. 구성원 개개인에게 지원을 아끼지 아니하며, 동등한 기회를 제공하여 시장 경쟁력을 향상시킴으로써 회사의 성장을 동시에
추구하고자 합니다.

교육체계
필수교육 선택교육 일상학습
  • 신입사원 교육
  • 업무 세분화 교육
  • 직무 심화 교육
  • 외부 학술 세미나
  • 독서 토론/세미나

복리후생

애드티브이노베이션은 구성원 모두가 직장 및 가정생활의 안정을 이루고 만족감을 가지고 보다 의욕적으로 일할 수 있도록
구성원에게 필요한 복리후생 사항을 반영하여 합리적인 수준으로 운영하고 있습니다.

근무시간 : 10시00분 ~ 19시00분 (점심시간 12시30분 ~ 13시30분)

  • 보험 연금
    • 4대 보험 /
    • 퇴직 연금
  • 동호회/워크샵 등
    • 사내동호회 운영 지원 /
    • 워크샵 /
    • 세미나 /
    • 체육 대회
  • 명절/경조사
    • 명절 선물비 지원 /
    • 경조사비 지원
  • 의료/건강
    • 전직원 생명보험 /
    • 정기 건강검진 /
    • 종합 정밀 검진 지원
  • 휴가제도
    • 연차 휴가 /
    • 경조사 휴가 /
    • 출산 휴가
  • 기타
    • 단체 뮤지컬, 연극 공연관람 /
    • 휴양시설(콘도) 회원권 지원 /
    • 마니또 게임 /
    • 우수사원, 장기근속 포상